Notre processus de recrutement
Un processus de recrutement selon votre profil
Que vous soyez issu(e) d’une fonction technique, commerciale, issu(e) des fonctions support ou alternan(e) nous avons un parcours d’entretiens dédié à votre profil.
Fonctions techniques
- Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Etape 2 : Un entretien physique avec votre manager.
- Etape 3 : Vous pouvez être amené à rencontrer d’autres membres du management.
Fonctions commerciales
- Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Etape 2 : Deux entretiens physiques avec votre manager.
- Etape 3 : Vous pouvez être amené à rencontrer d’autres membres du management.
Fonctions support
- Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Etape 2 : Deux entretiens physiques avec votre manager.
- Etape 3 : Vous pouvez être amené à rencontrer d’autres membres du management.
Alternants & Stagiaires
- Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH
- Etape 2 : Un entretien physique avec votre manager.