Un processus de recrutement selon votre profil
Que vous soyez issu(e) d’une fonction technique, commerciale, issu(e) des fonctions support ou alternan(e) nous avons un parcours d’entretiens dédié à votre profil.
Fonctions techniques
- Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Etape 2 : Un entretien physique avec votre manager.
- Etape 3 : Vous pouvez être amené à rencontrer d’autres membres du management.
Fonctions commerciales
- Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Etape 2 : Deux entretiens physiques avec votre manager.
- Etape 3 : Vous pouvez être amené à rencontrer d’autres membres du management.
Fonctions support
- Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Etape 2 : Deux entretiens physiques avec votre manager.
- Etape 3 : Vous pouvez être amené à rencontrer d’autres membres du management.
Alternants & Stagiaires
- Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH
- Etape 2 : Un entretien physique avec votre manager.