Made
to move
you

Rejoignez Otis, le numéro un mondial des ascenseurs et des escalators.

Pionnier

En 1854, Elisha Otis présente à New-York le système de frein de sécurité de l’ascenseur,
le « parachute ». Une innovation qui va transformer les paysages urbains.

Leader

Otis est aujourd’hui le numéro un mondial en matière de fabrication, d’installation
et de maintenance d’ascenseurs, d’escalators, de trottoirs roulants.

Visionnaire

Concevoir, fabriquer, installer, maintenir et rénover, en offrant le meilleur du service
et de la technologie. C’est notre métier et c’est notre ambition : faire avancer le monde.

En savoir plus sur Otis

12.9 MILLIARDS DE DOLLARS

68 500 EMPLOYÉS DANS 200 PAYS

2 MILLION D’APPAREILS

En savoir plus sur Otis

Otis en France

5000 PERSONNES

180 000 ASCENSEURS EN MAINTENANCE

85 000 PORTES AUTOMATIQUES EN MAINTENANCE

300 AGENCES ET CENTRES TECHNIQUE EN FRANCE

VOIR NOS IMPLANTATIONS

- 2019 NEWS -

Otis a été élu Top employer 2019

Nous sommes très fiers de voir nos pratiques RH
reconnues par le Top Employers Institute.

C’est le fruit d’une politique de fond
développée par Otis France, notamment
en matière de développement du leadership
et de gestion des talents. Rejoignez-nous !

Donnez de nouvelles perspectives à votre carrière !

Une
compagnie emblématique

Nous transportons l’équivalent de
la population mondiale tous les 3 jours.

Le nom d’Otis est indissociablement lié à l’ascenseur.
Saviez-vous que c’est celui de l’inventeur du système de sécurité,
le « parachute », dont le développement a donné naissance aux immeubles modernes ?

Des
carrières motivantes

Ancienneté moyenne : 16 ans.
Chez Otis, nous savons faire évoluer nos talents

L’accompagnement des carrières est un levier clé pour engager nos collaborateurs
et consolider nos expertises. Nous en avons fait une réalité et une valeur forte de l’entreprise.

Une
formation solide

Près de 3 600 collaborateurs formés chaque année.
Nous investissons pour faire grandir nos compétences.

Dès l’intégration, nos collaborateurs techniques et commerciaux sont formés
sur des parcours spécifiques de 4 à 6 mois. Et chaque employé est accompagné
dans son développement en fonction de son métier.

Un système de rémunération attractif

Une rémunération et des avantages attractifs !

Otis propose un système de rémunération globale associé à une politique sociale avantageuse.

La culture Otis

Dépassement, esprit d’équipe, goût du challenge, sens du service…

VOICI LES GRANDS TRAITS DE NOTRE PERSONNALITÉ !

Nos convictions :

Les résultats se construisent en équipe
La performance nous anime : nous sommes motivés par l’atteinte d’objectifs ambitieux, dignes d’un leader
La responsabilité est gage de pérennité
Le service client est notre plus grand moteur au quotidien
Une attitude constructive et bienveillante est basée sur le respect et l’attention mutuels

Chaque année, nos collaborateurs et partenaires se retrouvent sur le Raid Otis, un challenge sports & découverte en équipe absolument unique.
Pour son 30e anniversaire, le Raid Otis s’est offert le Mont-Blanc et a réuni plus de 700 participants.
Découvrez comment nous mettons nos valeurs en mouvement lors de ce rendez-vous exceptionnel !

Vous vous retrouvez dans ces valeurs ?

REJOIGNEZ-NOUS !

Nos engagements

LA SOLIDARITÉ, UN ÉLÉMENT FORT DE NOTRE CULTURE

Otis France est une entreprise dynamique avec une longue tradition d’engagement. Nous soutenons notamment les causes du handicap et de l’éducation. Parmi nos engagements :

Vous avez le goût du challenge ?

En 2019, Otis célèbre les 25 ans de son partenariat avec Special Olympics ! La course solidaire organisée par Otis au bénéfice l’association est la plus ancienne du quartier d’affaires de la Défense. Elle réunit tous les ans plus de 1 000 coureurs.

Découvrir nos engagements