Alternants chez Otis
Rejoignez Otis, le numéro un mondial des ascenseurs et des escalators
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Nos alternants ont du talent !

Chez Otis, l’alternance représente plus de 200 salariés chaque année dans nos différents métiers. Nos alternants font partie intégrante des équipes et sont considérés comme des contributeurs importants de la performance de l’entreprise.

À votre tour : rejoignez le mouvement !

À la recherche d’une alternance dans un secteur dynamique, en pleine évolution ? Ne cherchez plus, rejoignez-nous.
Nos produits (ascenseurs, escalators, trottoirs roulants, portes automatiques…) sont indispensables à l’organisation quotidienne des activités humaines. L’urbanisation croissante, l’accélération des déplacements et l’intensification de la digitalisation font de notre industrie un acteur des villes de demain.

Technicien(ne), commercial(e), chef de produit, ingénieur(e) d’affaires, contrôleur(euse) de gestion, assistant(e) polyvalent(e) pour le chantier ou le commerce, chargé des ressources humaines, développeur(se) informatique, data manager, chef de projet digital… Quel que soit votre domaine de formation ou vos aspirations professionnelles, nous saurons vous confier des missions épanouissantes dans une logique gagnant/gagnant. Notre volonté ? Vous faire gagner en compétences et en autonomie. Nous vous confions des responsabilités, au sein d’une équipe disponible et passionnée, pour partager avec vous nos savoir-faire, notre chaîne de valeurs et les rouages de l’entreprise.

 En choisissant Otis, vous intégrerez :

  • Un leader international reconnu, offrant des opportunités de carrière partout en France et dans le monde
  • Des métiers variés au service d’une activité en pleine transformation, au cœur des enjeux urbains actuels
  • Une équipe à taille humaine qui cultive un véritable esprit solidaire, dynamique et festif

Je suis arrivée en alternance chez Otis pour ma troisième année d’étude en intégrant le service communication. Otis n’est pas forcément la plus connue des grandes entreprises mais très vite je me suis rendue compte à quel point c’est une entreprise qui fait sens dans un monde de plus en plus urbanisé, car l’ascenseur est un produit clé dans la mobilité quotidienne. J’ai découvert chez Otis une culture d’entreprise forte avec beaucoup de bienveillance et de disponibilité de la part des personnes qui y travaillent.

Selon moi, les qualités requises pour réussir chez Otis sont l’autonomie, la volonté et la rapide compréhension de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise. Une grande confiance est accordée aux alternants nous sommes donc très vite amenés à travailler sur des projets impliquant différents services

Chloé, alternante chez Otis

Pourquoi nous rejoindre?

1. Une entreprise qui fait grandir

En tant que leader de l’ascenseur, nous avons à cœur de vous apporter notre expertise au travers d’une transmission de nos savoir-faire. Lors de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l’entreprise. Chez Otis, nous croyons que la confiance accordée à nos professionnels permet un meilleur épanouissement et une performance accrue. Ainsi, vous aurez l’opportunité d’apporter votre regard neuf sur l’entreprise car vos connaissances et votre point de vue comptent énormément pour nous.

Au-delà du partage d’expérience et de la transmission du savoir, nous avons pour objectif de vous garantir une place pérenne au sein de l’entreprise en vous proposant un contrat au terme de votre formation. Ainsi, en 2019 ce sont 41 alternants qui ont été embauchés chez Otis.

Comme en témoigne Jonathan, Ingénieur commercial qui, à la suite de son alternance au sein du Service Marketing France durant deux ans, a été embauché au sein de la Direction Habitat Social Île-de-France d’Otis.

Je ne m’attendais pas à retrouver une dimension si humaine, que l’on retrouve généralement dans les entreprises à taille modeste, dans un si grand groupe. Le fait d’être considéré comme un salarié à part entière m’a permis de me responsabiliser et me professionnaliser rapidement sans rester dans un cadre purement scolaire.

En tant qu’Ingénieur Commercial au sein de la Direction Habitat Social IDF, j’ai pu mettre en pratique les process et les services développés au cours de mon alternance.

Au quotidien, le poste d’Ingénieur Commercial demande une grande qualité d’adaptation et d’écoute, tant pour l’intégration au sein de l’équipe que dans la gestion du portefeuille et des clients. Dans l’Habitat Social, nous gérons les principaux bailleurs sociaux franciliens et gérons individuellement un portefeuille allant de 7 à 10 clients pour un total de 1 400 appareils en leur proposant des services adaptés.

Mon alternance chez Otis m’a permis de me développer tant personnellement que professionnellement. Aujourd’hui je me sens pleinement épanoui dans mes fonctions et parfaitement intégré à cette culture d’entreprise.

Jonathan, Ingénieur commercial chez Otis

2. Une entreprise d’avenir

Notre métier ? Concevoir, fabriquer, installer, maintenir et rénover, en offrant le meilleur du service et de la technologie.

Notre vision ? Offrir aux populations la liberté de se rapprocher et de se développer grâce à la mobilité.

En ce sens, Otis est une entreprise d’avenir qui, par son esprit pionnier et novateur, fait bouger les lignes et développe des technologies pour faciliter le quotidien de ses usagers. Ainsi, l’industrie de l’ascenseur est un secteur en plein développement, riche d’opportunités puisqu’il nécessite des expertises variées en électronique,   mais aussi force commerciale pour vendre nos produits auprès de nos clients et en assurer l’entretien. Otis regroupe alors un grand nombre de fonctions animées par le même sens du service et de la satisfaction client/usagers.

Avec 2500 recrutements annoncés en 2019 (parmi les entreprises du secteur), le métier de technicien ascensoriste ne connaît pas la crise. C’est un poste clé pour assurer la pérennité de l’activité. Cette demande est accentuée par le développement de technologies de pointe au sein des appareils.

3. Une entreprise solide et engagée

Notre action est guidée par 3 absolus – Sécurité, Éthique, Qualité – qui depuis 20 ans encadrent nos façons de travailler et de conduire nos affaires.

La sécurité est au cœur de nos préoccupations  et de tout ce que nous entreprenons. Qu’il s’agisse de nos collaborateurs qui construisent, qui installent ou qui entretiennent notre technologie, ou du public qui en bénéficie, nous nous engageons à donner la priorité à la sécurité.

Tout ce que nous réalisons repose sur un esprit d’intégrité et nous sommes les garants de la qualité de nos produits et services, qu’il s’agisse de nos activités d’ingénierie, de fabrication, d’installation et de services, mais aussi de nos activités commerciales, marketing ou de reporting financier.

Notre culture se traduit au travers du dépassement, de la solidarité et de l’esprit d’équipe. En tant qu’alternant et membre à part entière de l’entreprise, vous bénéficiez du soutien et de l’aide de vos collègues pour la réussite des projets développés. Chaque collaborateur quel que soit son métier est animé par un sens du service qui constitue l’ADN de notre entreprise et contribue à la satisfaction de toutes les parties prenantes.

Nos offres d'emplois

Notre processus de recrutement


Etape de recrutement N°1

Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH


Etape de recrutement N°2

Un entretien physique avec votre manager.

Chiffres clés

Mobilité interne
50% des postes ouverts sont pourvus en interne.
Ancienneté
Ancienneté moyenne chez Otis est de 16 ans.
Formation
3600 collaborateurs formés chaque année.
Alternance
Plus de 200 alternants recrutés tous les ans.

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