Missions

Ce poste est à pourvoir au sein de notre agence Constructions Neuves Est, dont l’agence est basée à St Didier au Mont d’Or (69).L’agence apporte son savoir-faire spécialisé sur l’installation d’ascenseurs neufs pour l’immobilier de logement de moyenne et grande envergure sur toute la partie Centre Est (ex: Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté)

A ce titre, vous assurez le suivi financier et la planification macroscopique des affaires de 5 Ingénieurs Travaux, 10 Conducteurs de Travaux ainsi que 2 Ingénieurs d’Affaires, représentant un portefeuille de 20 millions d’euros.

Pour cela, vous animez mensuellement des réunions auprès de vos équipes Travaux dans le but d’une revue de performance, d’efficacité, d’opportunité de vente de prestations supplémentaires et de suivi de facturation.

Vous confrontez cette réalité du terrain aux reportings automatiques (commandes passées, nombre d’heures pointées par les techniciens, coût matériel, sous-traitants etc). Vous permettant ainsi de suivre l’activité de chaque chantier, chercher des optimisations et alerter en cas d’anomalie.

Vous suivez l’émission de prestations supplémentaires et anticipez les éventuels aléas financiers.

Vous réalisez et suivez les projections d’activité chantiers (volume d’activité, prévision CA etc.) ainsi que l’ensemble des points de passages obligés de la clôture d’une affaire .

Doté d’une aisance relationnelle, vous êtes amené à échanger constamment avec différents interlocuteurs et êtes sollicité par votre Direction afin de présenter régulièrement les derniers chiffres lors de réunions.
La Direction ayant plus de 1000 affaires en activité, vous êtes à l’aise avec la manipulation de base de données étendues, dans différents systèmes.

Suivant votre goût pour la technique ou la digitalisation, d’autres tâches peuvent vous être confiées.

CONDITIONS ET AVANTAGES :

REMUNERATION

Treizième mois, prime d’ancienneté (pour les salariés non-cadres, à partir de 3 ans), indemnités liées à la fonction occupée.

PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT

Otis France distribue une partie des bénéfices de l’entreprise à l’ensemble des salariés via son dispositif de participation. Elle verse 25 % de plus par rapport aux obligations légales à travers une formule de calcul dérogatoire. L’intéressement permet d’associer les équipes aux objectifs de performance de l’entreprise.

PROGRAMMES INDIVIDUALISÉS OU COLLECTIFS

Des programmes de rémunération variables individualisés ou collectifs, adossés à différents types de métier, en lien avec la stratégie de l’entreprise.

DISPOSITIF DE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE)

Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser, pour sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versements complémentaire

Enfin, les différents comités d’entreprise des établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.

Profil

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur, vous possédez une première expérience entre 1 et 5 ans en gestion et analyse de données idéalement dans le domaine du BTP, de la Construction ou de l’Industrie.

Rigoureux et ayant le sens du service et de l’analyse, vous avez su développer d’excellente capacité de communication écrite et orale.

Vous maîtrisez de façon avancée Excel.

 À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Á propos d'Otis

Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.

Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Avec près de 5 000 salariés en France, nous sommes présents partout sur le territoire avec 300 agences et centres de service.

Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.

Top Employer 2021, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.