Missions

A ce poste, vous prenez en charge la gestion de vos chantiers (de la préparation à la réception) en secteur tertiaire, ERP, logements collectifs.

Vous organisez et contrôlez l’état d’avancement des travaux en phase d’exécution dans des bâtiments neufs ou existants, en TCE, assistez aux réunions de chantier et êtes garant de la sécurité.

Vous managez vos équipes de techniciens en propre et en sous-traitance.

Véritable support technique des équipes, manager reconnu et fédérateur, vous êtes un bon communicant.

Rigoureux, organisé, ayant le sens du résultat,  vous souhaitez vous investir pleinement au sein d’une entreprise en forte croissance.

Otis met bien entendu à votre disposition, l’ensemble des équipements nécessaires à votre activité et à votre sécurité quotidienne.

 

REMUNERATION

Treizième mois, prime d’ancienneté (pour les salariés non-cadres, à partir de 3 ans), indemnités liées à la fonction occupée, primes de résultat

DISPOSITIF DE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE)

Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versements complémentaire

Enfin, les différents comités d’établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.

 

 

 

CONDITIONS ET AVANTAGES :

REMUNERATION

Treizième mois, prime d’ancienneté (pour les salariés non-cadres, à partir de 3 ans), indemnités liées à la fonction occupée.

PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT

Otis France distribue une partie des bénéfices de l’entreprise à l’ensemble des salariés via son dispositif de participation. Elle verse 25 % de plus par rapport aux obligations légales à travers une formule de calcul dérogatoire. L’intéressement permet d’associer les équipes aux objectifs de performance de l’entreprise.

PROGRAMMES INDIVIDUALISÉS OU COLLECTIFS

Des programmes de rémunération variables individualisés ou collectifs, adossés à différents types de métier, en lien avec la stratégie de l’entreprise.

DISPOSITIF DE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE)

Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser, pour sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versements complémentaire

Enfin, les différents comités d’entreprise des établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.

Profil

Titulaire d’une formation en bâtiment, vous disposez d’une expérience probante (environ 5-7 ans) en conduite de travaux et management d’équipes. Vous avez également de bonnes connaissances dans le secteur de l’ascenseur.

Vous faites preuve d’une certaine adaptabilité et avez un goût prononcé pour le terrain.

Á propos d'Otis

Conducteur de travaux expérimenté, CDI, Mérignac

Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.

Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Avec près de 5 000 salariés en France, nous sommes présents partout sur le territoire avec 300 agences et centres de service.

Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.

Top Employer 2021, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.

Vous intégrez l’agence de Mérignac en tant que Conducteur de travaux.