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04.Nos métiers

Fonctions commerciales

L’engagement nos forces commerciales est chaque jour déterminant pour maintenir notre position de leader.

Nos ingénieurs commerciaux assurent un rôle de conseil technique auprès de clients variés : prescripteurs, entreprises générales, bureaux d’études, promoteurs immobiliers, architectes… Ils assurent la négociation commerciale de contrats stratégiques.

Ils garantissent la bonne conduite des projets dans leur intégralité, de la signature au paiement des contrats tout en assurant la satisfaction client.
En fonction de votre profil et de votre expérience, vous pouvez prendre en charge l’une des missions suivantes :

  • Ingénieur commercial neuf : responsable des relations et négociations avec les prescripteurs dans le cadre de la vente d’appareils neufs, vous répondez aux appels d’offres, négociez les contrats, assurer l’interface avec le chantier.
  • Ingénieur commercial service : vous anticipez les besoins, comprenez les problématiques de vos clients et proposez les solutions innovantes (contrats de maintenance, travaux de réparation et de modernisation du parc existant) avec un niveau de qualité et d’exigence élevé.

D’autres profils commerciaux évoluent chez Otis : chef des ventes, chef de promotion des ventes, assistant commercial, ingénieur d’affaires…

Fonctions techniques

Nos équipes techniques sont nos premiers ambassadeurs.

Nos techniciens installent les solutions Otis les plus adaptées. Ils garantissent la conformité réglementaire des installations et interviennent en maintenance et modernisation pour améliorer l’expérience Otis : sécurité, esthétique, fiabilité, confort…
En fonction de votre profil, vous pouvez être intéressé par nos différents postes de technicien :

  • Technicien nouvelles installations : prendre en charge le montage de nouvelles installations, seul ou en équipe.
  • Technicien maintenance : assurer l’entretien de différents types d’ascenseurs ; contrôler si tout fonctionne et opérer les réparations nécessaires.
  • Technicien réparation : réaliser les réparations de différents types d’ascenseurs ; réviser l’installation, détecter et remplacer des pièces mécaniques et électriques.
  • Technicien modernisation : opérer des travaux fondamentaux sur des installations existantes afin que les ascenseurs répondent de nouveau aux normes de sécurité actuelles.

D’autres profils techniques évoluent chez Otis : contremaître, leader, responsable d’activité, responsable chantier, ingénieur industriel…

Fonctions support

Pour accompagner nos équipes opérationnelles, nous recrutons sur tous les métiers transverses de l’entreprise : finances, ressources humaines, qualité, sécurité, achats, communication, ressources humaines, IT…

Quelques exemples :

  • Ingénieur sécurité : vous animez la politique Sécurité de l’entreprise, une valeur absolue pour Otis. Vous participez à son élaboration, sa pédagogie et sa diffusion.
  • Contrôleur de gestion : avec les responsables des activités et services, vous établissez un plan pour atteindre les objectifs fixés. Vous analysez les résultats d’activités en permanence pour être force de proposition et de solution.
  • Responsable ressources humaines : homme ou femme de terrain, vous êtes l’interlocuteur privilégié des opérationnels pour leurs besoins en recrutement, formation, développement RH. Vous veillez au respect des obligations légales et vous entretenez les relations avec les partenaires sociaux.
  • Chef de produit : vous participez à l’élaboration du plan marketing, assurez le suivi et le contrôle des actions promotionnelles et commerciales et des budgets. Vous avez un rôle de coordination interne et externe avec tous les intervenants associés à la stratégie et au déploiement de nos offres.

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